공무원연금공단 맞춤형 복지시스템
https://www.gwp.or.kr/wus/cmmn/lgn/login.jdo
공무원연금공단 맞춤형 복지시스템
www.gwp.or.kr
공무원 맞춤형복지란?
공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위 내에서 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 공무원 복지 제도입니다.
맞춤형 복지 구성은?
기본항목 - 생명/상해보험, 의료비보장보험
자율항목 - 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화
맞춤형 복지 점수배정
복지점수는 소속기관 예산범위내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악한 후 이를 점수화 하여 공무원에게 배정합니다.
복지점수(포인트)의 구성
복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계 운영함에 따라 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산 단위입니다. (* 1점(포인트) = 1,000원)
-
기본복지 점수
- 전 직원에게 400점 일률 배정
-
근속복지 점수
- 1년 근속당 10점
- 최고 300점 배정
-
가족복지 점수
- 배우자포함 4인 이내 (자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정)
- 배우자 100점 / 직계 존·비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 셋째 자녀부터는 200점
공무원 단체보험이란?
공무원 후생복지를 위한 맞춤형복지제도 운영의 일환으로 공무원의 건강과 안전을 보장하여 직무에 전념할 수 있도록 도입한 제도입니다.
반응형